维持增持评级。公司吸并白药控股方案被股东大会审议通过,若交易完成,可以缩减管理层级、避免潜在同业竞争,进一步理顺公司治理机制。我们一直认为:独一无二的品牌资源和优秀的管理团队正是公司的核心竞争力所在,员工持股计划如实施将极大提升管理团队主观能动性,为公司混改后实现重回快车道增添动力。不考虑增发摊薄,维持2018-2020年EPS预测3.28/3.77/4.34元,维持目标价94.25元,维持增持评级。
   
启动新一轮混改,有望重回快车道。公司拟以增发的方式吸收合并白药控股,进一步优化体制机制,同时有利于优质资源的整合,上市公司将作为产业并购、整合的唯一平台,未来有望充分利用白药控股混改引入的增量资金(约185亿),通过药品专利授权、战略合作、新品研发和兼并收购等方式,进一步拓展和延伸产品和业务布局,重点布局骨科、妇科和伤口护理等领域,打造新的竞争优势和业绩增长点,逐步建成覆盖大健康全产业链的综合性平台,公司业绩有望重回快车道。
   
进一步完善市场化股权激励,彰显公司决心和信心。此前公司公告回购股份用于员工持股预案已获股东大会高票通过,且完成了首次回购5万股。通过进一步完善市场化的股权激励机制,有利于维持核心人员的长期稳定,也凸显了对公司未来长期发展的信心。本次激励如实施将极大提升管理层主观能动性,为公司混改后实现重回快车道增添动力。
   
催化剂:吸并交易完成;外延并购逐步落地。
   
风险提示:新品拓展不及预期;外延并购进度不及预期。